Pros
1) Salário: O salário é competitivo e os benefícios são bons. 2) Localização: A localização das unidades é boa.
Cons
1) Times/capital humano: Sensação geral de desconexão, desconfiança, silêncio e não colaboração. A companhia não investe em capital intelectual por meio da atração de talentos, pessoas com boa formação, profissionais de destaque/relevância no mercado e não possui ambiente propício para formá-los. Não há senioridade de destaque, o analista sênior que está na empresa a 10 anos e compreende o processo de cima-baixo, e ao contrário. A informação não flui, não se compartilha, não está disponível. Pastas são bloqueadas, acessos demoram meses. Times extremamente enxutos. Clima de silencio velado. As informações não fluem. Tudo é bloqueado. Acesso às pastas. Fofoca. Empresa de grande porte com mentalidade de empresa familiar. 2) Crescimento: Hierarquia extremamente engessada. 3) Tecnologia/inovação: A companhia não investe em inovações que os concorrentes usam a décadas. Tecnologia é tabu. Não há excelência/desenvolvimento operacional. Não há analistas. 4) Carga Horária/horas extras: Supera-se muito a carga horária acordada em contrato. No ato da contratação o contrato previa 240h semanais. Fiz 54h/semana por cerca de 50% do ano. 5) Processos: Não há processos. E as pessoas protegem os processos, explicam pouco e dão informações a conta gotas. Trabalhar é como montar um quebra-cabeça. Não se sabe a regra. 6) Liderança: Liderança despreparada e ególatra. Cultura do medo é real.
