Pros
A empresa oferece um pacote de benefícios interessante, com plano de saúde de qualidade, vale-refeição competitivo e participação nos lucros. Além disso, proporciona aprendizado constante devido à diversidade de clientes, produtos e desafios do dia a dia, sendo uma boa oportunidade para desenvolvimento profissional.
Cons
Gestão do suporte com pouca preocupação com o bem-estar dos colaboradores. Dificuldade para liberação de consultas médicas, mesmo quando há necessidade comprovada. Sobrecarga de trabalho devido à alta demanda e equipes reduzidas. Falta de planejamento para cobertura durante férias, fazendo com que colaboradores precisem aguardar o retorno de colegas para resolver questões relacionadas à saúde ou ausências. Salários abaixo do esperado para o volume de responsabilidades e pressão da função. Ambiente que pode gerar desgaste físico e emocional devido à cobrança constante e à falta de suporte da liderança.