Bonita por fora, terrível por dentro - analista de people analytics iFood Employee Review

1.0
Jun 4, 2026
Recommend
Business Outlook

Pros

Salário agressivo e ciclos de reconhecimento que realmente acontecem.

Cons

- Onboarding mal estruturado. Com nem 1 mês o buddy já tinha largado a mão e todos os problemas já estavam na minha mão, num fechamento e começo de ciclo. - As demandas surgem numa velocidade absurda, nada saudável, a pressão é extrema e é tudo muito desorganizado. - Pouquíssimas pessoas são acolhedoras. A maior parte das pessoas com que precisei lidar, foram arrogantes em algum momento. Me sentia em uma sabatina a maior parte do tempo. - Cheguei a trabalhar até muito tarde muitas vezes. - Impossível conciliar o trabalho com a vida pessoal. - O iFood me engoliu. Não teve acolhimento no retorno da maternidade. - Conheço muitas pessoas que trabalham lá, a maioria está lá pelo salário, mas se sentem esgotadas. - Não estava apto para participar do ciclo de avaliação de desempenho, mas fui avaliada mesmo assim, sem nem saber que as avaliações estavam acontecendo nos bastidores. Foi uma 1:1 que me pegou de surpresa, foi constrangedor e muito triste.

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5.0
May 28, 2024
Recommend
Business Outlook

Pros

ótima empresa, apresenta muita oportunidade de crescimento

Cons

A única dificuldade é para entrar na empresa, após isso você se adaptará bem

1
avatar
iFood Response
1y
Oi, tudo bem? Muito obrigada por compartilhar com a gente a sua opinião. Ficamos muito felizes por você estar gostando de trabalhar com a gente! Vimos os pontos construtivos que foram levantados e vamos passar esses feedback para o nosso time de People. Caso tenha alguma outra questão, pode nos acionar para te ajudar com qualquer problema ou dúvida.
5.0
May 10, 2022
Recommend
Business Outlook

Pros

- Você se sente acolhido - É muito transparente com os FoodLovers - Ambiente que se importa com a diversidade - ótimo ambiente para escalar a sua carreira com novos desafios - remuneração e beneficios bons - lideranças receptivas

Cons

- bastante pressão para entregas rápidas - desalinhamento entre áreas - processos e algumas pessoas burocráticas

6
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