Robert Bosch reviews

4.1

82% would recommend to a friend

(9,965 total reviews)
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Stefan Hartung

79% approve of CEO

53% positive business outlook

Robert Bosch has an employee rating of 4.1 out of 5 stars, based on 9,965 company reviews on Glassdoor which indicates that most employees have an excellent working experience there. The Robert Bosch employee rating is in line with the average (within 1 standard deviation) for employers within the Manufatura industry (3.5 stars).

Reviews by job title

10K reviews
5.0
Sep 20, 2024

Good place

Recommend
Business Outlook

Pros

Salary, Ramote Job, Good health plan

Cons

Nothing to share about the company

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Robert Bosch Response
1y
Olá! Agradecemos sua disponibilidade e avaliação. Na Bosch, é extremamente gratificante receber um feedback positivo. Ficamos contentes em saber que sua experiência colaborando conosco tem sido positiva. Abraços!
5.0
Aug 19, 2024
Recommend
Business Outlook

Pros

Great people, welcoming, available to help. Company gives a professional purpose to the employee.

Cons

N/A, the company is great.

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Robert Bosch Response
1y
Olá! Agradecemos sua avaliação e contribuição. Ficamos felizes e satisfeito em saber que nossos valores refletem em nossos colaboradores, isso é resultado de todo engajamento entre empresa e funcionário, pois através de feedbacks e acompanhamento podemos alcançar resultados excelentes.
3.0
Aug 13, 2024

Amazing oportunities

Recommend
Business Outlook

Pros

Stability and Cool projects Very good technical people

Cons

Can be hard to be promoted or to go to other position

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Robert Bosch Response
1y
Olá! Agradecemos a disponibilidade em avaliar a Bosch. Aproveito para esclarecer que o existe um processo estruturado de acordo com os valores e missão Bosch. Ofertamos oportunidade de carreiras e desenvolvimento em todas as localidades, estamos falando de uma política interna que assegura que todos os colaboradores possam participar de processos seletivos, de temos acordo com a suas aspirações profissionais, assegurando a garantia do processo de transferências entre áreas funcionais, assim como entre divisões, unidades de negócio, plantas, subsidiárias regionais e matrizes. Muitas vezes por teremos um % de demissão baixa, a promoção acaba não acontecendo em curto prazo ou de acordo com a expectativa do colaborador.
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