Pros
Os benefícios são bons e o salário fica dentro da média do mercado, embora ainda esteja abaixo do que alguns marketplaces concorrentes oferecem para funções semelhantes.
Cons
Gestão desorganizada e sem direcionamento claro — muitas vezes dá a impressão de que não há clareza sobre objetivos, prioridades e responsabilidades. A alta liderança conta com várias pessoas vindas de consultoria que, em muitos casos, não demonstram domínio suficiente da área em que estão atuando agora, o que prejudica decisões e execução no dia a dia. Também há pouca disposição para investir em eventos e capacitação externa: a empresa tende a enxergar esses pontos como custo, e não como investimento. Os processos são extremamente engessados, com baixa flexibilidade para melhorias. Para completar, mesmo sendo uma empresa de grande porte, no fim do ano não houve nenhuma ação simples de reconhecimento - não deram nem um panetone aos funcionários. Gente puxa saco tende a se dar bem aqui.