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A Black está chegando e nós precisamos de você! 👊 A Logística do Magalu é responsável por toda a cadeia de abastecimento das lojas e entregas das vendas de todos os canais da empresa. Entrega mais rápida do país? Tem no Magalu! 🚛💨 Para fortalecer ainda mais nossa posição de referência em Logística, estamos com diversas oportunidades abertas. Venha fazer parte do nosso time!💙
O nosso Encontrão, tradicional evento que reúne todos os colaboradores de determinada localidade do Magalu, foi realizado desta vez no Rio de Janeiro. A capital carioca, que tem 56 lojas, foi a escolhida para juntar lideranças e times do Magalu de lojas e centros de distribuição, da Época Cosméticos - Grupo Magazine Luiza e da Estante Virtual, marcas do grupo. Durante todo o dia 27/8, foram discutidas estratégias, conquistas e experiências. Em todos os Encontrões, nossos colaboradores que mais se destacam também são premiados e têm a oportunidade de demonstrar outras habilidades aos colegas, em apresentações artísticas que reforçam traços da cultura local. Valeu, time Rio de Janeiro! Foi demais! Clique no link e confira algumas fotos:
Você sabe o que é o SXSW? A sigla vem de South by Southwest, um dos festivais mais importantes da atualidade, que reúne pessoas do mundo inteiro e acontece em Austin, no estado do Texas, nos Estados Unidos. Durante dez dias, os participantes debatem temas como inovação, interatividade, comportamento, música e consumo. O Magalu inscreveu o projeto “Como o processo de plataformização do maior varejista brasileiro transformou o modelo de trabalho no marketing” e está concorrendo a uma participação no evento este ano. Para votar no nosso projeto clique no post, faça seu login e conclua seu voto até dia 20/08. Ajude o Magalu a participar do SXSW 2023!
A nossa campanha de Dia dos Pais deste ano está incrível. Unimos humor, emoção e uma pitadinha de um pagodão clássico para dar aquele toque de diversão e aconchego no vídeo que já está no ar na TV aberta e nas nossas redes sociais. Retratamos algumas das situações inusitadas que os pais passam com seus filhos: celular que vai parar dentro do prato de mingau, controle de videogame na pia de lavar louça, barbeador na privada e tudo mais que uma criança inocente é capaz de “aprontar”. Para embalar o filme principal, a trilha sonora ficou por conta do pagode dos anos 2000 popularmente conhecido como “Aí vem o desespero”, hit do Razão Brasileira, cantado por uma voz infantil. A canção, que marcou gerações, casa completamente com a nossa estratégia de trazer à tona o vínculo emocional da relação entre pais e filhos. O portal da revista EXAME contou todos os detalhes, com direito a uma entrevista com o Bernardo Cupertino Leão, nosso diretor de marketing.
Você sabia que nosso time de atendimento é chamado por aqui de Luiza Resolve? São estes profissionais que cuidam da relação com os clientes após a venda. Esta área é vital para a companhia. Por isso, fazemos questão de engajar esses colaboradores que estão sempre prontos para atender quem mais importa: os consumidores. Em junho, promovemos uma série de ações para os Magalus do Resolve, no escritório de Franca, no interior de São Paulo. Tivemos aulas de dança, campeonato de sinuca, mutirão de massagem e muitas guloseimas.
Diversidade e Inclusão, por aqui, são temas muito sérios. Ficamos muito felizes quando somos reconhecidos pelas práticas que temos. No ano passado, recebemos o Selo Municipal de Direitos Humanos e Diversidade da Prefeitura de São Paulo pelo , programa de formação em tecnologia exclusivo para pessoas com deficiência. Em 2021, foi a vez do programa de trainee exclusivo para negros. Agora, estamos concorrendo ao Prêmio Top Of Mind RH, na categoria Diversidade & Inclusão. Contamos muito com o seu apoio, colaborador da área de Gestão de Pessoas, para recebermos mais esse troféu, um dos maiores reconhecimentos na área de Recursos Humanos. 👉Para votar é fácil, é só seguir este passo a passo: 1. Acesse o link e clique em “Cadastrar” 2. Seleciona a caixa “Declaro que sou profissional da área de RH podendo comprovar a minha situação caso solicitado pela organização do Top of Mind de RH” 3. Preencha seu cadastro com CPF e clique em “Cadastrar” 4. Insira seu nome completo, e-mail, celular e perfil no LinkedIn 5. Crie uma senha com as especificações exigidas, confirme os dados e clique em “Finalizar Cadastro”. 6. Na tela seguinte, antes de iniciar a votação, é preciso clicar no banner que diz “CLIQUE PARA COMPLETAR SEU CADASTRO“ 7. Preencha os campos com sua cidade, estado, nome da empresa, cargo que exerce e escolha a opção “acima de 100” na opção “Tamanho da Empresa” 8. Somente a partir disso, os votos serão validados. Agora, basta procurar o Magalu e votar!
Junho é o Mês do Orgulho LGBTQIAP+🏳️🌈. Traz consigo datas muito marcantes na trajetória de movimentos por políticas, direitos e cidadania para a comunidade. A celebração é muito importante para a conscientização, reforço do respeito e da promoção de equidade social e profissional. Para discutir esses assuntos na companhia, o grupo #DiversificaMagalu está promovendo diversas ações internas para gerar reflexão e empatia. Ontem, todo os nossos colaboradores puderam participar de uma delas. Recebemos o Arthur Bugre, especialista em Diversidade e Inclusão, para um bate-papo sobre ilhas de acolhimento com dicas práticas sobre como combater a LGBTQIAP+fobia dentro e fora do ambiente corporativo. 👉🏽 Quer conhecer melhor o nosso grupo de afinidade #LGBTQIAP+? Acesse: https://lnkd.in/dve966Ut
Lançamos mais um programa voltado à diversidade e inclusão: o Div.arejo! O programa, de capacitação no varejo, é exclusivo para pessoas com deficiência. São 50 vagas para quem busca se desenvolver na área e quer trabalhar em uma loja do Magalu. O profissional receberá treinamentos de comunicação corporativa, autoconhecimento, marketing pessoal e digital, seguros e serviços, venda remota, inteligência emocional, comunicação não violenta, entre outros. Se interessou? Clique no link para saber mais sobre o programa e se inscrever: https://maga.lu/divarejo #pratodosverem Imagem quadrada, com fundo azul escuro e ícones representando diversas deficiências. Ao centro, o logo do programa, que se chama Divarejo, acompanhado do subtítulo: programa de capacitação PCD no varejo. Abaixo, o logo do Magalu e um texto informando que as inscrições estão abertas e vão do dia 5 ao dia 15 de junho.
A diversidade sempre foi a raiz do Magalu, por isso, é com orgulho que fazemos parte do movimento Carreiras Com Futuro. Junto a Gerdau, iFood, Itaú Unibanco, LinkedIn, Nubank e Vale, reafirmamos o nosso comprometimento em disseminar iniciativas de diversidade e inclusão na força de trabalho brasileira, com foco no desenvolvimento de carreira e pertencimento de profissionais negros em todos os níveis da nossa organização. Nosso objetivo é alimentar um efeito cascata, para impulsionar a criação de ambientes de trabalho mais inclusivos, por meio da troca de experiências e compartilhamento de premissas e aprendizados com outras companhias. Para saber mais, acesse o link.
Desde a sua criação, o Magalu tem como propósito dar acesso – em suas mais variadas formas – aos brasileiros. Lá em 1957, o objetivo era permitir que todos pudessem ter em casa máquinas de lavar roupas e aparelhos de TV. Hoje, queremos digitalizar o varejo nacional. Para nós, isso é transformador. Quer conhecer um time que prioriza o calor humano, é ousado e impacta diariamente a vida de milhares de brasileiros? Assista ao nosso vídeo:
