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A NEO É PARA TODOS independente da idade! Hey, você sabia que a Neo tem vagas exclusivas para quem tem mais de 50 anos? Confira o depoimento do nosso colaborador Flávio Ramos sobre a sua experiência na empresa. Acesse nossa página de carreiras e fique por dentro das vagas https://jobs.kenoby.com/neobpo
Te desafiamos com esse enigma, mas tá tudo bem se não acertar! O importante é saber descontruir os erros para construir novos acertos! Vamos juntos? 💜 #hypesis #diversidade Saiba mais em https://www.instagram.com/p/CgDEgDsJ_YW/
Clube dos 3 Sabemos que por trás de todo resultado, indicador ou número, existem pessoas trabalhando e se dedicando muito. Essa é a essência da nossa unidade de CX, do cuidado com a experiência. O clube dos 3 reconhece colaboradores que vestiram a camisa, cuidaram dos nossos times e trouxeram resultados. Nossa edição anual aconteceu dia 28.06 com prêmios, reconhecimentos e transmissão para todos os nossos mais de 15 mil colaboradores. É um clube de reconhecimento contínuo a todos os colaboradores da unidade de Customer Experience da NEO que conseguiram o resultado de ABS igual ou menor que 3%. As premiações acontecem mensalmente, trimestralmente, semestralmente e, o mais esperado, anualmente.
Parceiras da NEO recebem o 23° Prêmio de Excelência em Serviços ao Cliente Empresas YDUQS e Brasilcap, que integram o portfólio de Clientes da NEO, foram reconhecidas pela Consumidor Moderno pela qualidade no atendimento prestado. Soluções de CX e atuação da companhia foram os diferenciais na conquista. Considerado o «Oscar» brasileiro para a excelência corporativa na gestão de Clientes e consumidores, o prêmio é concedido desde 2000 pela revista Consumidor Moderno, e é um reconhecimento às empresas e profissionais que demonstram compromisso com a qualidade no relacionamento com os seus consumidores. A parceria com a NEO se mostrou mais uma vez como o diferencial para atender às necessidades de seus Clientes em um mundo altamente conectado, que demanda soluções ágeis e com valores agregados.
Quero fazer carreira em tecnologia, por onde começo? Confira as dicas da nossa Tech Recruiter Pércia Regina. 1. Autoconhecimento: O mercado de tecnologia é super amplo. Então, busque entender qual área mais te atrai e o que realmente gosta de fazer. A área de Tech não é feita só para Devs, viu? Tem um espaço para quem curte estratégias, projetos, design, experiência do usuário. 2. Pesquisa: Se não souber por onde começar, busque bater um papo com alguém da área de T.I. Faça perguntas baseadas no que te atrai ou desperta a curiosidade. Entenda com alguém da área Tech, o que poderia mais fazer sentido para você e com o que gosta 3. Já sabe onde quer atuar? Crie metas que te deixem cada vez mais próximo de onde você quer chegar. Dividir as metas em pequenos passos pode te ajudar a ter um avanço mais rápido e diminuir a sensação de frustração. Aproveite o caminho! 4. Estude, estude, estude: Se o mundo está sempre em movimento, imagine o mercado tech!Comece a colocar em prática. Pesquise cursos curtos e estude o máximo que puder. Você não precisa ser graduado em tecnologia.
3 motivos para você se tornar um colaborador Neo Diversidade Já pensou quantas diferenças existem entre 15mil pessoas? Aqui a diversidade está no nosso DNA. Serviços Digitais Aqui, você pode ter contato com tecnologia que potencializa a sua capacidade de trabalho. Paixão Sabe aquela sensação de fazer o que ama e por isso querem entregar seu melhor? Acontece com frequência aqui! Quer fazer parte disso? Conheça nossas vagas em https://jobs.kenoby.com/neobpo
PODE "STALKEAR" Conhecer a cultura e nosso negócio é essencial tanto para você entender se combina com você, como para mandar bem na entrevista. Fuce no Insta, Linkedin e na nossa página de carreiras. Leia tudo e anote os destaques, isso vai te diferenciar no processo seletivo. DEU "MATCH" COM A VAGA? Leia o descritivo e garanta que curtiu o desafio, os benefícios e que tem as competências e experiências necessárias. Prepare e envie um currículo atualizado que destaque o que você tem de melhor e que pode contribuir com esta oportunidade. Um diferencial é ter e atualizar também o seu perfil no Linkedin. DE FRENTE COM O RECRUTADOR! Conheceu a Neo, deu match com a vaga e atualizou o currículo? Agora é a hora da entrevista. Presencial ou virtual, o momento pede uma preparação, né? Presencial: Confirme o endereço, a nossa política de vestimenta e seja pontual. Chegar uns minutinhos antes evita sufocos no caminho. Online: Confirme o link, horário e teste a sua internet. Abra sua câmera e escolha um ambiente iluminado e silencioso. Se seu pet ou baby decidir interagir, não se preocupe.
Nós estamos preparados para o novo! E este ano provou isso pra gente. Superamos desafios que na nossa consciência eram impossíveis e depois de um ano cheio de adversidades, inovamos mais uma vez: fizemos nossa primeira festa online, com a apresentação do Bruno de Luca e um show exclusivo do Diogo Nogueira. Somos uma empresa de tecnologia feita por pessoas e neste formato, proporcionamos uma festa incrível aberta para todos os nossos colaboradores e suas famílias, além de amigos e Clientes, com espaço para que os destaques fossem homenageados. Foram mais de 7.800 pessoas assistindo, batendo recorde de interação nas nossas mídias sociais e interagindo quase 3 mil vezes no chat durante a transmissão, mostrando para seus familiares e amigos o orgulho em pertencer à NEO. Somos apaixonados pelo que fazemos aqui. Eraldo de Paola, CEO da #neo
