Check out your Company Bowl for anonymous work chats.
Por aqui valorizamos e incentivamos os espaços para troca e diálogo. Neste mês, o nosso grupo de afinidade RD Moms, se reuniu para uma conversa aberta de mãe para mãe. O encontro trouxe diversas questões, com destaque para os desafios e a relação entre trabalho e a maternidade. Compartilhamos no vídeo abaixo um pouco de como foi esse momento especial!
RD Station + Shopify: uma parceria estratégica para trazer mais resultados para o seu negócio, no mercado de e-commerce. Anunciamos hoje uma parceria com a Shopify, maior player de e-commerce do mundo, para ampliar as soluções disponíveis para nossos clientes, parceiros e ajudar as empresas a chegarem ao mercado mais rápido, escalar e aumentar seus resultados. Com essa novidade, damos mais um passo na expansão de nosso portfólio, com uma nova oferta transacional de comércio eletrônico, integrada ao RD Station Marketing, que também avançará com novas funcionalidades voltadas para nossos clientes do comércio digital.
Neste último sábado aconteceu a final do programa Technovation Girls. Foram mais 100 meninas participantes do projeto, que aconteceu durante 7 finais de semana aqui na sede. O projeto também foi destaque na imprensa!
Para onde você vai? Essa é a nossa pergunta, junto ao Emicida, no vídeo manifesto do RD Summit que lançamos! O músico e empreendedor é o primeiro palestrante confirmado no nosso Business Festival, nos dias 8, 9 e 10 de Novembro, em São Paulo. Confira outros nomes do line-up e garanta sua participação em: https://rdsummit.rdstation.com/ Já pensou em fazer parte de tudo isso?
A saudade do RD Summit apertou por aí também? Então, se prepara! Acabamos de lançar o filme oficial do RD Summit 2022! Separa uns minutinhos e vem ver (e sentir) um pouquinho de tudo que acontece no nosso evento. E se você se arrepiar assistindo, já sabe que é o momento de correr para nossa página de vagas e garantir sua vaga nas nossas próximas edições, né? Estamos esperando por você!
Nosso office tem estado movimentado aos sábados! Reforçando nosso compromisso com a inclusão de mais mulheres em tecnologia, estamos apoiando mais uma vez o Technovation Girls Florianópolis, um projeto global que capacita meninas a se tornarem líderes, criadoras e solucionadoras de problemas, por meio da tecnologia e inovação . Agradecemos aos RDoers voluntários que estão recebendo as meninas, tem sido uma experiência incrível! 💙 Confira no vídeo!
Temos novidades por aqui!
Somos 1o lugar no ranking GPTW Étnico Racial e Mulher! 😍 É com enorme orgulho que anunciamos que fomos certificados pela Great Place To Work® Brasil , consultoria com reconhecimento global, como a melhor empresa de médio porte para se trabalhar, nas categorias Étnico Racial e Mulher. Esse resultado, que nos traz tanta alegria, é reflexo de todos os esforços e da consistência de transformação que temos por aqui, aliado às práticas com foco em fomentar a diversidade e inclusão construídas todos os dias! Agradecemos a todos os nossos grupos internos de diversidade, em especial, nesta premiação, ao Preto no Preto e ao SER, que contribuem para avançarmos nestes desafios. Agradecemos também a cada pessoa que apoia ativamente estas ações colaborando para que isso fosse possível. Essa conquista é nossa, RDoers! E estamos só começando!
Nosso Head de Product Ops Eduardo Magalhães representou a RD no Product Ops Summit, o maior evento global da área, em Nova Iorque. Ele apresentou o case de sucesso da construção da nossa área, discutindo as dificuldades enfrentadas, os pilares do time de Product Operations e os resultados alcançados até o momento. #RDStation #ProductOps #ProductOpsSummit #PopsNewYork
Nosso esforço para que os times sejam cada vez mais diversos é um processo contínuo e planejando por aqui. Como parte das nossas ações intencionais para essa equidade, em março de 2022, anunciamos o Compromisso 30/23, com o objetivo de aumentar para 30% a participação feminina em nosso time de engenharia e produto até o ano seguinte. Neste Dia Internacional da Mulher, ficamos felizes em divulgar que iniciamos o mês com mais de 30% de mulheres em Engenharia e 34.6% de mulheres na liderança de tecnologia. Programas de formação para desenvolvedoras em início de carreira, vagas afirmativas e envolvimento direto da alta liderança foram algumas das ações que nos levaram a alcançar os números. Sabemos que existe um longo caminho para a diversidade que buscamos, mas manteremos o foco para que esse avanço seja uma realidade, a cada dia. Saiba mais na matéria do Economia SC
