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Um exemplo de como a autonomia e a liberdade podem impactar positivamente nas companhias É assim que podemos definir o Rafael Mansur Haddad. Há quase 8 anos na Unico, o nosso diretor de produto fez 5 saltos de carreira ao longo de sua jornada conosco e durante sua entrevista com o site Exame compartilhou um pouco da sua história e impacto conosco. “No início, trabalhei focado na nossa única solução antifraude na época, e fui um dos responsáveis pela criação de outras soluções, o que me trouxe muitos aprendizados. Essa dinâmica possibilitou a evolução para outros produtos, assim como a evolução na minha própria carreira”. Hoje, diretor, Mansur tem 17 pessoas sob a sua supervisão (sete delas de forma direta, e mais dez indiretas). A Unico tem como objetivo colocar os colaboradores como protagonistas de suas carreiras, assim gerando um ambiente de trabalho muito mais inovador, flexível e colaborativo. Ficou com vontade de saber mais sobre a trajetória do Mansur e como é ter uma carreira na Unico? Clique no link e venha ler a matéria completa no site da Exame.
Você sabia que na Unico nossos colaboradores têm autonomia para pedir promoções, inovar e escolher cursos para se aperfeiçoar? Venha conhecer a Bruna Schreiner, nossa Ser com mais de 6 anos de Unico. 💜🚀 “Desde que entrei como trainee, vi muito potencial para minha carreira e, de lá pra cá, liderei muitos projetos e vi as mudanças da empresa refletirem no meu crescimento, seja em conhecimento de mercado ou de complexidade de atividades” - Comentou Bruna Schreiner quando foi indagada sobre nossa jornada de carreira durante sua entrevista com o site Exame. A Bruna Schreiner, fez parte do início da Unico enquanto ainda nos chamávamos Acesso Digital e foi categórica ao dizer o que pensa sobre a cultura corporativa da companhia pautada pela autonomia durante sua entrevista com o site Exame. Ela ressaltou a oportunidade de escolher três temas neste último semestre como idioma, liderança e especialização em meios de pagamento, para evoluir na companhia. O fato é que conseguir impulsionar o protagonismo dos colaboradores, como o da Bruna, é um destaque no mercado e referência para a Unico, principalmente pelo trabalho executado com as lideranças. Ficou com vontade de ler mais sobre a nossa cultura e construção de carreira? Clique no link e leia a matéria completa no site da Exame.
Aqui na Unico, nosso propósito é claro: Permitir que cada Ser seja o protagonista da sua própria carreira em uma cultura corporativa centrada nos profissionais que leva em consideração três pilares - desenvolvimento, performance e promoção - valorizamos pilares que reforçam a importância de trabalhar com autonomia, impacto, ousadia e transparência. Na entrevista, dada para o site Exame, nossa VP de People, Rafaela Provensi, explica como somos estimulados a assumir o protagonismo da nossa jornada de desenvolvimento na Unico, dentro de uma cultura corporativa pautada na autonomia. Quer um exemplo? Podemos solicitar promoções ao invés de aguardar a indicação de chefes, investir em cursos de nossa preferência e inovar sem medo. Chamamos nossos colaboradores de “Seres”, justamente porque acreditamos que todos são realmente autênticos, únicos e inovadores e temos o objetivo de colocá-los como protagonistas de suas carreiras. Ficou com vontade de ler mais sobre a nossa cultura e construção de carreira? Clique no link e leia a matéria completa no site da Exame.
Já imaginou fazer parte dos nossos talentos e ajudar a construir um futuro Unico? Aqui na Unido prezamos pela transparência, demonstrando resiliência e coragem para inovar. Acreditando que a evolução constante é a chave para alcançarmos resultados extraordinários, valorizamos a autonomia, a confiança e a responsabilidade para construir um futuro Unico. Acessando o nosso site de carreiras, você consegue ficar por dentro de todas as vagas que temos disponíveis. Venha fazer parte da Unico!
🌎 ID GLOBAL: Já podemos nos acostumar em ver a Unico em veículos estrangeiros! A Forbes México publicou uma matéria sobre a compra da Trully, agora Trully by Unico, e reforçou como os perfis das empresas estão bem alinhados no combate às perdas causadas por fraudes. E não chegamos somente no México. 🚀 Essas aquisições são passos relevantes rumo a construção do nosso ID Global. De um lado, a Oz Forensics reconhecida mundialmente por sua eficiência e acuracidade com o desenvolvimento da tecnologia de prova de vida, capaz de bloquear os ataques mais complexos de deepfake e vídeos feitos em Gen AI. Do outro, a Trully, que possui um modelo de negócio muito similar ao da Unico, porém, no México. A Trully identifica de 5 a 8% de tentativas de fraude em seus clientes, usando o conceito de base colaborativa, o que valida a hipótese de que as soluções antifraude presentes lá não são suficientes para barrar os fraudadores. Logo, temos bastante potencial para ajudar as empresas do México.
Conheça nosso CEO Latam! 🚀🎉 Com a trajetória de crescimento da Unico ganhando um novo capítulo rumo ao estrangeiro, é com muita alegria que comunicamos que Rodrigo Magalhães está assumindo um novo cargo como CEO Latam. “A Unico vem crescendo de forma acelerada, sólida e tem um enorme potencial pela frente. As aquisições da OZ Forensics e da Trully chancelam isso e nos permitirá alçar novos voos, além de oferecer toda a expertise que construímos atuando no Brasil em prol desta construção de uma infraestrutura global de validação de identidade”. Comentou Rodrigo Magalhães ao ser perguntado sobre os novos desafios da Unico. Uau, quantas notícias boas não é? A Unico muda bastante, mas o que nunca mudou desde do nosso nascimento foi o nosso empenho em Construir um Futuro Unico e continuar Impactando a sociedade ao nosso redor. Para todos lerem: Ao centro, Rodrigo Magalhães, o novo CEO Latam da Unico, um homem branco utilizando uma camiseta social marrom.
Agora é oficial, a Unico é Gobal! 🚀 Concedida exclusivamente ao jornalista André Jankavski da Brazil Journal, a Unico adquiriu as empresas Oz Forensics e a empresa mexicana Trully que marcam a nossa entrada no mercado internacional e também na prevenção de fraudes relacionadas ao uso do deepfake. “Estamos construindo uma infraestrutura global de validação de identidade de pessoas, e essas duas aquisições são apenas o início dessa jornada,” disse Sérgio Chaia (CEO Brasil). Cada aquisição tem um objetivo diferente. No caso da Oz, o principal foco foi a aquisição de tecnologia proprietária. Já a compra da Trully tem um conceito diferente: trata-se da estreia de fato da Unico na América Latina. Ficou curioso e quer ler mais sobre? Visite o material escrito pela Brazil Journal e descubra mais sobre. Para todos verem: Mãos mexendo em um notebook, no canto superior esquerdo o título da nossa matéria e no canto inferior esquerdo a logo da Unico.
Já imaginou fazer parte dos nossos talentos e ajudar a construir um futuro Unico? Estamos procurando alguém para se juntar ao time como Tech Writer. Neste trabalho você será responsável por criar e revisar documentos, assim identificando insights de melhoria e garantindo sua consistência. Interagindo diretamente com as equipes de design de interface e clientes, você irá trabalhar na usabilidade e feedbacks envolvendo a área. Super legal né? Acessando o nosso site de carreiras, você consegue ficar por dentro dessas e de outras vagas que temos disponíveis. Vem fazer parte da Unico!
Modo Amplifique-Ser ativado! Venha conhecer mais sobre o backstage do Unico Day. Dia 21 de agosto aconteceu o Unico Day, nosso evento interno, um dos momentos mais esperados pelos nossos Seres (como chamamos nossos talentos). O Unido Day é aquele dia perfeito onde alinhamos estratégias, compartilhamos resultados e reconhecemos talentos, sempre com muita interação e conhecimento. Este ano o evento foi sediado no nosso escritório em São Paulo, afinal é sempre bom estar em casa e com o propósito de compartilharmos esse momento Unico com vocês, lançamos um vídeo em nosso LinkedIn mostrando um pouco do nosso backstage. Vem conferir como foi esse super evento com a gente! Para todos verem: fotografia tirada durante o Unico Day 2024, na imagem os funcionários (Seres - homens e mulheres) estão com os braços levantados comemorando a ocasião. Na direita está escrito: “Unico Day 2024. Venha conhecer mais sobre esse dia Unico”.
Identificação e confirmação de identidade. Já parou para pensar na diferença (e nas implicações) dessas duas palavras? Sempre atenta às discussões sobre a regulamentação da inteligência artificial, a Unico destaca aqui um importante avanço no novo relatório do Senado que, nas palavras de Felipe Magrim, nosso Diretor de Políticas Públicas é, na verdade, uma inovação essencial: a diferença entre soluções de identificação e de autenticação com biometria facial. De acordo com a nova versão do relatório, a identificação envolve o reconhecimento de características físicas e comportamentais, muitas vezes com o uso impreciso da biometria facial. Aqui, o propósito é identificar um indivíduo. Já a autenticação compara os dados biométricos armazenados de uma pessoa para confirmar sua identidade, normalmente utilizado em transações que exijam maior segurança, como transações bancárias e de pagamentos. Ficou interessado e quer saber mais? Então clica no link da publicação e leia o artigo completo na Startups. Para todos verem: Na imagem a foto do nosso diretor de Políticas de públicas e Relações Governamentais, Felipe Magrim. E sua fala sobre a matéria que saiu no site da Startups “O Brasil mostra sensatez ao buscar soluções mais justas e longevas, como a diferenciação em lei de soluções que parecem semelhantes, mas que não poderiam ser mais distintas.”
