Amadeus interview questions

L'entretien s'est passé en plusieurs étapes, d'abord j'ai été contacté par le service des ressources humaines pour un premier entretien téléphonique, celui-ci sert à comprendre le souhait du candidat et voir sa motivation. Ensuite, j'ai passé une série de tests (logique, numérique, test de personnalité, et un test d'anglais), il faut s'entrainer un minimum pour les tests, un lien est donné pour voir à quoi cela ressemble. Enfin si les tests sont concluants, on est invité à passer une série d'entretiens sur site, avec des managers, directeurs, RH et consultant RH (j'ai passé 5 entretiens au total) à noter aussi que j'ai passé certains entretiens en anglais. Finalement, les RHs étaient super gentilles et disponibles, très à l'écoute et lors de l'entretien technique, les managers savent te mettre rapidement à l'aise, c'était une très bonne expérience.

On m'a positionné comme UI/UX (le front-end) ingénieur. 1er entretien téléphonique en français et anglais, pour parler de parcours, de motivation et de l'introduction de l'entreprise. 2e contact pour faire les tests en ligne : Anglais (question à choix multiple, petit article à écrire) pendant 15 mins, Coding game pendant 1h-1h30, Psychologie pendant 1h 3e entretien dans leur locaux: il y a au total 5 entretiens dans une journée : 1 avec RH, 1 avec psychologue, 1 avec directeur, 1 avec manager de R&D, et 1 avec le directeur associé de R&D. (la moitié du temps pendant l'entretien en français et l'autre moitié en anglais)