Ecco una descrizione in **30 parole** che espande il tipico processo HR per una candidatura in BCG: > Il processo include un’intervista HR iniziale, seguita da un business case con un Project Leader e infine un secondo case con un Principal per valutare strategia, struttura e fit.

I received an email from BCG and CaseCoach where there was a practice case provided. It consists of 9 questions which are a mix of qualitative MCQ & Select all that apply and of course numerical questions. Finally, the one way recorded 60 second interview.