Processo 100% online, divido em cinco etapas. Come çando com o time de pessoas e depois, evoluindo para times tecnicos e gestores. Nada fora do comum. Também houveram testes de inglês e excel.

A candidatura havia sido feita pelo Linkedin, que direcionou à plataforma Gupy. O processo é muito transparente pois você consegue acompanhar o tempo todo em qual etapa está. O primeiro contato com com uma pessoa do RH (P&O) através do whatsapp e depois uma pequena entrevista por telefone. A próxima etapa foi um entrevista pelo Teams com o gestor da vaga. Após uma semana agendaram uma entrevista em inglês com o Diretor da vaga (alocado nos EUA) e o processo seletivo total finalizou após uma semana com uma nova entrevista com outra pessoa do RH. Por fim, foi enviado um formulário de conflito de interesses e após 10 dias recebi a proposta