Analytische/numerieke test 'esthetische' test (je moest telkens kiezen tussen 2 tekeningen en beslissen welke je de mooiste vind > ik denk dat het vooral belangrijk was om niet te lang te twijfelen en consequent te zijn in wat je 'mooi' vind) Persoonlijkheidstest gevolgd door Interview met 2 HR personen waarin men peilde naar motivatie, ervaring en persoonlijkheid.