I applied through other source. The process took 2 weeks. I interviewed at C6 Bank (São Paulo, SP) in Sep 2022
Interview
O primeiro contato foi feito pelo Coordenador da área, onde agendamos um bate papo e assim fizemos, eu, ele e o supervisor da equipe, tudo bem tranquilo. Depois, teve um bate papo com o RH, que por sinal foi bem leve também. Por último, uma conversa com a Head de Operações, que eu jurava ser o mais difícil, ao contrário do que imaginei, foi o bate papo mais tranquilo, descontraído e leve. Além de tudo, ela quis me mostrar os benefícios do C6 e como eu poderia crescer la dentro, algo bem informal mesmo. Ela aparentou ser uma pessoa muito preocupada com a equipe de Operações, o que despertou ainda mais o meu interesse.
Interview questions [1]
Question 1
Contar um pouco sobre minha trajetória.
Porque eu estava escolhendo o C6.
O que agregaria na equipe.
I applied online. The process took 1 week. I interviewed at C6 Bank (São Paulo, SP) in Jun 2024
Interview
A entrevista foi feita em 3 partes, tanto com o RH, quanto com líderes do projeto. Foi uma experiência excelente, fui respeitado e elucidaram todos os pontos necessários sobre a proposta.
Interview questions [1]
Question 1
Qual sua experiência profissional e seus objetivos para os próximos anos?
I applied through an employee referral. The process took 1 week. I interviewed at C6 Bank (São Paulo, SP) in Jun 2024
Interview
Em um primeiro momento conversei com os gestores da área, onde gostaram de meu prefil e entraram em contato para bater um papo pessoalmente com a Head da equipe, a gestora e um membro do RH. A conversa foi super tranquila e respeitosa, o ambiente incrível e uma empresa de se adimirar. Um dia depois recebi a resposta positiva com a minha aprovação para a vaga e estou super feliz!
Interview questions [1]
Question 1
Qual é a coisa que você menos gosta de fazer profissionalmente falando?
I applied through an employee referral. The process took 2 days. I interviewed at C6 Bank (São Paulo, SP) in Jun 2024
Interview
Entrevista via teams, com responsável RH e gestores diretos, tudo em uma única reunião, otimizando assim o processo de seleção e o tempo de ambas as partes.
A entrevista é conduzida de forma muito educada, ética e com empatia para com o candidato.