O processo seletivo começou com uma headhunter pelo Linkedin. Apresentou minimamente sobre a vaga e a empresa com os benefícios, logo em seguida já agendou um teste online para depois marcar uma entrevista presencial na empresa. O teste online é bem tranquilo com algumas questões técnicas e raciocínio lógico bem como questões específicas sobre a tecnologia em que estava concorrendo. O que deixou bem a desejar foi a condução da entrevista presencialmente na empresa. Conversei com um dev senior da equipe e seu gestor. Me senti bastante pressionado principalmente quando o dev senior fez um monte de perguntas técnicas teóricas, sendo algumas delas sem muito sentido, o que ao meu ver pode prejudicar um pouco o candidato. Quando a conversa com eles chegou ao fim, fiquei mais ou menos uns 30 minutos esperando em uma sala a menina do RH vir e fazer praticamente as mesmas perguntas que o gestor me fez, como por exemplo: "o que eu busco", "por que quero sair da onde estou", etc, etc... Achei bem desorganizado a condução da entrevista e dá pra sentir que apesar de ser uma ótima empresa, com bons benefícios apresentados, espaço amplo, ainda falta organização para se estruturar. Não fui aprovado pela distância de interesse tanto meu quanto da empresa. Não atendeu as minhas expectativas de carreira, porém é uma excelente empresa para se começar e fazer carreira.