O processo seletivo foi realizado via indicação da gestão, ao passo que a entrevista consistiu em avaliar o momento de carreira do candidato, as habilidades técnicas associadas à posição, as expectativas da equipe e avaliação do fit cultural/organizacional. Foram realizadas duas entrevista (nível gerência e head), sendo a primeira mais abrangente e focando em aspectos técnicos, e a segunda mais voltada a entender a motivação da movimentação. A experiência foi muito boa, uma vez que os entrevistadores mantiveram um clima positivo e calmo, com perguntas claras e explicações bem estruturadas às dúvidas do candidato. A cultura da empresa chama muita atenção e é possível perceber o cuidado durante o processo seletivo.

Foram 4 etapas, 1- RH, 2 - Um Analista da Area. 3 - Entrevista Técnica. 4 - Outra pessoa da Area. Em todo o processo fui muito bem assessorado e todas as minhas duvidas foram tiradas. As entrevistas foram tranquilas e mesmo não recebendo a oferta no final fiquei bem por ter participado do processo e ter tido todas as devolutivas a cada etapa