O processo seletivo foi longo, foram quatro entrevistas via Skype e um role play. Achei no geral bem repetitivo, mas acredito que foram necessárias várias etapas para garantir que ambos os lados estavam alinhados.

A avaliação ruim nem é tanto para os entrevistadores e na rápida resposta, mas sim pelo tanto que a empresa tenta expremer o máximo de você para te pagar pouco. Apesar de vc responder na aplicação a sua pretenção salarial, durante a entrevista eles vão te perguntando e tentando te dissuadir a diminuir para vc poder continuar no processo seletivo. E como se não bastasse durante a entrevista mesmo e dito que a pessoa CSM será responsável por aumentar a receita da empresa, mas não ganhará nenhuma comissão por isso! E um ponto importante, consegui checar antes e as metas são surreais!!