I applied online. The process took 5 months. I interviewed at The HEINEKEN Company
Interview
TERRIBLE!
Applied at the beginning of the year.
HR sent me a message on linkedin after 3 months asking for my number. Gave her my number, but she never called.
1 more month passed, finally got a call from her. She spent 5 mins talking to me, giving me no introduction to the role, no salary confirmation, no interview process details. Told me someone else will call to set up a telephone interview.
No-one called!
After 2 weeks, got a call from a guy telling me to go in for a face-to-face the next working day. (What happened to the telephone interview?!)
Face-to-face lasted almost 2 hours. Interviewers were very poker-faced throughout.
The best person I met that day was the receptionist.
After over a week, I chased for feedback. Guess what, no reply!
I applied online. The process took 2 months. I interviewed at The HEINEKEN Company (Tadcaster, England) in Apr 2023
Interview
Telephone interview to screen- approx 30 minutes, questions around why I want to work for Heineken, why do I want to leave my current role, what attracted me to the role. Second formal interview - behavioural questions
I applied through an employee referral. The process took 2 months. I interviewed at The HEINEKEN Company
Interview
O processo foi feito praticamente todo de casa, via video chamada, salvo assinatura de contratos e documentos nas quais tive que ir ao local, a entrevista foi simples e objetiva.
Interview questions [1]
Question 1
Interesse na area, conhecimento relacionado, faculdade.
I applied online. I interviewed at The HEINEKEN Company (Brasília) in Aug 2021
Interview
O processo seletivo da Heineken começa com a inscrição online, seguida de testes (quando aplicável). Depois, o candidato participa de uma entrevista inicial, por telefone ou vídeo, para avaliar suas experiências e alinhamento com a cultura da empresa. Em seguida, ocorrem dinâmicas de grupo para observar habilidades de trabalho em equipe. Depois, entrevistas comportamentais e técnicas são realizadas com gestores para aprofundar as competências do candidato. Para cargos de liderança, pode haver uma etapa final com apresentação ou painel para avaliar habilidades estratégicas.
Interview questions [1]
Question 1
1. Por que você escolheu a Heineken?
2. Como você lida com mudanças e ambientes dinâmicos?
3. Conte sobre uma situação em que você teve que resolver um problema de forma criativa.
4. Como você trabalha em equipe e lida com feedback?
5. Quais são suas metas profissionais para os próximos cinco anos?