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Assistente Administrativo Interview Questions
Assistente Administrativo Interview Questions
Assistentes administrativos ajudam a equipe executiva a administrar suas agendas e as atividades da empresa da forma mais clara e simples possível. Perguntas relacionadas às suas habilidades organizacionais, de gestão de tempo e de comunicação são comuns. Muitas perguntas são baseadas em histórias. Portanto, prepare-se para explicar uma situação na qual você conseguiu lidar com vários prazos e com clientes difíceis no atendimento. Embora o foco maior dessas entrevistas sejam nas habilidades comportamentais, também é possível haver perguntas relacionadas à sua familiaridade com softwares administrativos básicos.
Principais perguntas de entrevista para assistente administrativo(a) e como respondê-las
Question 1
Pergunta 1: Descreva uma situação na qual você cometeu um erro e como resolveu o problema.
How to answer
Como responder: Todo mundo comete erros no trabalho, até mesmo os profissionais mais experientes. Ao responder a uma pergunta relacionada a erros, descreva brevemente a situação e como ocorreu o erro. Enfatize o que você fez para corrigir esse erro e como tentará evitá-lo no futuro. Use o método STAR para descrever a Situação, a Tarefa, a Ação e o Resultado.
Question 2
Pergunta 2: Qual atmosfera de trabalho você prefere no cargo de assistente administrativo(a)?
How to answer
Como responder: Assistentes administrativos normalmente são a cara do escritório. Por isso, precisam ter habilidades específicas, incluindo de recepcionista. Ao responder a uma pergunta relacionada ao ambiente de trabalho, considere a atmosfera do cargo relacionado à entrevista. Fale sobre sua capacidade de trabalhar em equipe e interagir com outras pessoas.
Question 3
Pergunta 3: Como você lida com vários projetos de alta prioridade?
How to answer
Como responder: Assistentes administrativos precisam oferecer suporte a várias pessoas que trabalham com projetos de alta prioridade. Essa pergunta ajuda os gerentes de contratação a determinar como os candidatos gerenciam projetos, tarefas e seu tempo.
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can you tell us about yourself? what makes you think you are a good fit for this role? where have you worked? Tell us about one project that requires problem-solving skills? where do you see yourself in five years? what's your weakness?
Idade, se era casada, se tinha filhos, região que morava...
Perguntam muito sobre a vida pessoal da pessoa, se namora, se tem filhos, se é religioso, o que faz no fds....
Perspectivas da carreira.
How many years of your experience in office field?
Do you have children?
Describe a situation in which you had to work with a difficult person (co-worker, customer, supervisor, etc.). How did you handle the situation ?
If you have a bad day, how do you handle it? Are you an angry person?
Willingness to work outside of hired role to assist other members in the organization if required.
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