Basic difference between methodologies and framework.
Scrum Master Interview Questions
Scrum Master Interview Questions
Os(as) scrum masters implementam a estrutura Scrum para equipes de gestão de projetos e desenvolvimento. Os(as) entrevistadores(as) procuram pessoas com agilidade mental e sólidas habilidades interpessoais. Querem escutar respostas que os(as) ajudem a decidir se você tem habilidades de liderança e se se encaixaria bem no sistema Scrum existente na empresa.
Principais perguntas de entrevista para scrum master e como respondê-las
Question 1
Pergunta 1: O que os três pilares do Scrum representam para você?
How to answer
Como responder: Esse é um dado básico que todo(a) scrum master deveria saber. Aproveite a pergunta para falar da sua formação em Scrum. Enumere os pilares e como eles influenciam sua abordagem de trabalho. Dissipe os equívocos mais comuns sobre os pilares para demonstrar seu conhecimento dos avanços na teoria do Scrum.
Question 2
Pergunta 2: Existem situações nas quais você substituiria o Scrum por outra teoria?
How to answer
Como responder: A menos que você tenha informações internas da empresa, não há uma resposta certa a essa pergunta. Algumas empresas estão totalmente comprometidas com o Scrum e jamais o substituiriam por outro paradigma. Outras são flexíveis e reconhecem que às vezes o Scrum pode não ser a melhor teoria. Honestidade e veracidade nunca falham. Se você deixaria o Scrum de lado em algum caso, explique por que e vincule sua resposta aos princípios básicos do Scrum.
Question 3
Pergunta 3: Como você se comunicaria com outros membros da equipe do Scrum com eficácia?
How to answer
Como responder: O(a) scrum master é líder da equipe e gerente de projetos. A pergunta se destina a avaliar suas habilidades interpessoais. Em uma rodada de entrevista posterior, o(a) entrevistador(a) pode colocar você junto à equipe de Scrum atual da empresa para ver como você interage com todos.
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Talk about: yourself, hobbies, previous experiences, last job role. The technical interview i did a SCRUM teste and answering a few questions about what i did in my previous roles.
No major experience related questions not even about scrum.seemed only test results were important
We had some discussions regards case studies for Agile team's. I wanted to understand as much as possible but to get to the details conversation would have to last few more hour's
Did you ever had a situation where you had to steps out a bit from the Scrum Master role and do something beyond the limits?
How should a team handle disagreements on story point overestimation?
They were mainly interested in how I would deal with certain situations.
interviewer was trying to trap asking useless questions.
1. Introduce yourself 2. What are the Artifacts of the Scrum Process? 3. How are the Product and Sprint Backlog different from One Another? 4. What is User-Story Mapping? 5. What happens in a Sprint Retrospective?
Questions on agile and questions from my personality test.
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