If a stakeholder is taking over your standup going over statuses, how would you handle this situation?
Scrum Master Interview Questions
Scrum Master Interview Questions
Os(as) scrum masters implementam a estrutura Scrum para equipes de gestão de projetos e desenvolvimento. Os(as) entrevistadores(as) procuram pessoas com agilidade mental e sólidas habilidades interpessoais. Querem escutar respostas que os(as) ajudem a decidir se você tem habilidades de liderança e se se encaixaria bem no sistema Scrum existente na empresa.
Principais perguntas de entrevista para scrum master e como respondê-las
Question 1
Pergunta 1: O que os três pilares do Scrum representam para você?
How to answer
Como responder: Esse é um dado básico que todo(a) scrum master deveria saber. Aproveite a pergunta para falar da sua formação em Scrum. Enumere os pilares e como eles influenciam sua abordagem de trabalho. Dissipe os equívocos mais comuns sobre os pilares para demonstrar seu conhecimento dos avanços na teoria do Scrum.
Question 2
Pergunta 2: Existem situações nas quais você substituiria o Scrum por outra teoria?
How to answer
Como responder: A menos que você tenha informações internas da empresa, não há uma resposta certa a essa pergunta. Algumas empresas estão totalmente comprometidas com o Scrum e jamais o substituiriam por outro paradigma. Outras são flexíveis e reconhecem que às vezes o Scrum pode não ser a melhor teoria. Honestidade e veracidade nunca falham. Se você deixaria o Scrum de lado em algum caso, explique por que e vincule sua resposta aos princípios básicos do Scrum.
Question 3
Pergunta 3: Como você se comunicaria com outros membros da equipe do Scrum com eficácia?
How to answer
Como responder: O(a) scrum master é líder da equipe e gerente de projetos. A pergunta se destina a avaliar suas habilidades interpessoais. Em uma rodada de entrevista posterior, o(a) entrevistador(a) pode colocar você junto à equipe de Scrum atual da empresa para ver como você interage com todos.
3,509 scrum master interview questions shared by candidates
Standard questions about agile/Scrum.
How you handled conflict between team members.
Scrum Master real time scenarios and situational based questions.
Tell me about yourself? How do you help the team collaborate?
What do you know about Intact? Why Intact? Why was a break of 10 months and what did you do? Why did you leave your previous job? What was your last position in your previous company and why do you want to continue with it?
What do you enjoy the most about the company that you currently work with?
I don't remember any specific questions but all questions were catered to understanding the way I work, how I make decisions, and determining my skill level.
How to manage people? How to manage payroll
La entrevista inicial no era tecnica sino con alguien para conocerme y hacer screening de mi perfil, entonces me preguntaron sobre mi experiencia, que tipo de proyectos habia manejado, me entrevistaron en ingles y me preguntaron sobre mi empleo actual y mis aspiraciones.
Viewing 3361 - 3370 interview questions