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Scrum Master Interview Questions
Scrum Master Interview Questions
Os(as) scrum masters implementam a estrutura Scrum para equipes de gestão de projetos e desenvolvimento. Os(as) entrevistadores(as) procuram pessoas com agilidade mental e sólidas habilidades interpessoais. Querem escutar respostas que os(as) ajudem a decidir se você tem habilidades de liderança e se se encaixaria bem no sistema Scrum existente na empresa.
Principais perguntas de entrevista para scrum master e como respondê-las
Question 1
Pergunta 1: O que os três pilares do Scrum representam para você?
How to answer
Como responder: Esse é um dado básico que todo(a) scrum master deveria saber. Aproveite a pergunta para falar da sua formação em Scrum. Enumere os pilares e como eles influenciam sua abordagem de trabalho. Dissipe os equívocos mais comuns sobre os pilares para demonstrar seu conhecimento dos avanços na teoria do Scrum.
Question 2
Pergunta 2: Existem situações nas quais você substituiria o Scrum por outra teoria?
How to answer
Como responder: A menos que você tenha informações internas da empresa, não há uma resposta certa a essa pergunta. Algumas empresas estão totalmente comprometidas com o Scrum e jamais o substituiriam por outro paradigma. Outras são flexíveis e reconhecem que às vezes o Scrum pode não ser a melhor teoria. Honestidade e veracidade nunca falham. Se você deixaria o Scrum de lado em algum caso, explique por que e vincule sua resposta aos princípios básicos do Scrum.
Question 3
Pergunta 3: Como você se comunicaria com outros membros da equipe do Scrum com eficácia?
How to answer
Como responder: O(a) scrum master é líder da equipe e gerente de projetos. A pergunta se destina a avaliar suas habilidades interpessoais. Em uma rodada de entrevista posterior, o(a) entrevistador(a) pode colocar você junto à equipe de Scrum atual da empresa para ver como você interage com todos.
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Define Sprint
What experience I had as a Scrum Master
Based on previous experience and the resume profile. Interviewer goes deep to check deep knowledge on technology.
I have given my HR round on 17th February 2020 and also submitted the required documents. However I have not received any offer till now. It is more than one and half month now. Still there is no communication from HR till now. I have send enquiry email but there is no response. Really frustrated with the way Capgemini handles the hiring candidates. If they don't plan to send out offer then they should not conduct interviews and waste our and their own time.
1.Agile values and Principles 2.Pillars of Scrum 3.Explain about Scrum events 4.Challenges faced in current organization and how did we mitigate that ? 5. what are different kinds of Retrospectives that I follow ? 6. Backlog refinement 7.Sprint planning and what is the timebox for scrum events ?
Describe stance of change agent with real time example?
What are values of Scrum?
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