0 - CEO do banco está jogando "o mestre mandou"
Tudo é top down, nunca há apresentação de números ou justificativas para as decisões. Alta cúpula pinta e borda com o banco enquanto os funcionários dão o seu melhor, Quando as decisões ruins causam prejuízo, sobra pro funcionário que sequer teve poder de decisão.
1 - Cargo de confiança
Cargo de confiança para não pagar hora extra e adicional noturno. Trabalho de burro de carga disfarçado de "flexibilidade". É literalmente isso, até funcionarios de nível junior tem cargo de confiança.
2 - Liderança não quer qualidade e sim quantidade
Todas as demandas são urgentes, tudo é pra ontem, tudo você precisa se desdobrar para fazer em pouco tempo numa espécie de "se vira nos 30" que nunca acaba.
3 - Balanceamento de times
Os times são mal balanceados, 1 pessoa sai de férias e tudo vira um Caos, você sai de férias e quando volta precisa fazer todo o trabalho acumulado.
4 - PLR mentirosa
Na carta proposta te oferecem um valor bem alto de PLR, porém, as metas colocadas para o receber são impossíveis. O banco cresce, você bate suas metas individuais e culturais para no fim receber 80% do que tinham prometido. É o terceiro ano seguido abaixo do esperado, mesmo o banco atingindo o breakeven e ganhando prêmios como nunca.
