Pros
Boa qualidade de vida e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. A carga de trabalho costuma ser administrável, permitindo uma rotina mais saudável e menos desgastante do que em outras empresas do setor financeiro. O pacote de benefícios é um diferencial importante, especialmente por seguir as convenções do sindicato dos bancários. Para profissionais que estão entrando atualmente, a remuneração é competitiva e alinhada ao mercado.
Cons
A empresa ainda apresenta muitos traços de uma cultura organizacional tradicional e lenta para mudanças. Em diversas discussões técnicas, a sensação é de que as práticas e referências estão defasadas em relação ao que o mercado utiliza atualmente. Falta investimento estruturado no desenvolvimento dos profissionais, sem um plano de crescimento ou desenvolvimento individual claramente definido. Embora exista um discurso de transformação cultural, a mudança encontra resistência em parte dos profissionais mais antigos, o que torna a evolução organizacional mais lenta. Não é um ambiente que eu recomendaria para pessoas que buscam crescimento acelerado, forte cultura de inovação ou desenvolvimento técnico contínuo.