People first é uma mentira - Product Designer Manager CI&T Employee Review

1.0
Jun 20, 2023
Recommend
Business Outlook

Pros

Antes da abertura de capital na bolsa era um lugar muito bom pra trabalhar, as pessoas se ajudavam e o ambiente era excelente.

Cons

Achei incrível a falta de transparência da empresa e ser demitida por uma pessoa que denunciei no canal de ética. Sem dúvidas um canal muito seguro para fazer uma denuncia, não é mesmo? Um verdadeiro ninho de cobras. Fora isso, te torturam quando você fica desalocado e se sua liderança não é sua amiga, não existe profissionalismo pra te ajudar a encontrar um campo de jogo. No final das contas só pude agradecer por ter sido desligada e ter saído desse inferno.

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CI&T Response
2y
Olá, tudo bem? A CI&T trabalha com um sistema externo para o Canal de Denúncias, baseado em fatos e evidências, que assegura a confidencialidade e o profissionalismo de todo o processo investigativo. Além disso, a não retaliação é um dos valores da companhia. Caso tenha qualquer evidência de suposta retaliação em seu processo, recomendamos que nosso Canal seja utilizado para devido report e direcionamento de ações adequadas (etica.ciandt.com). Desejamos boa sorte na sua nova jornada.

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5.0
Dec 21, 2025
Recommend
Business Outlook

Pros

The best place to work in the world. It challenges you, makes you grow and keep you safe.

Cons

Not all manager positions receive stock.

2.0
Jan 17, 2026
Recommend
Business Outlook

Pros

- Worked with some capable individual contributors - Exposure to client-facing consulting work - Opportunity to work on a variety of projects

Cons

- Communication from management was consistently poor; it was often unclear where I stood or what to expect next - Project management was weak, resulting in a poorly run engagement that ultimately failed - Very little notice was given when I was removed from a project - Bench period was extremely short (approximately two weeks), creating constant job insecurity - Entire US-based team on the project was eventually let go, indicating limited long-term commitment to US employees

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