Empresa não é transparente e paga MUITO pouco - Senior Product Designer CI&T Employee Review

1.0
Aug 11, 2023
Recommend
Business Outlook

Pros

Não consigo mais pensar em prós. Agora o ambiente se tornou tóxico, todo mundo se sente desmotivado e exausto.

Cons

Salários e promoções congelados sem qualquer previsão de retorno enquanto o CEO faz live na bolsa de NY e nada em dinheiro. Eu ganho 4k reais a menos que um profissional da minha área e senioridade ganha. Abriram a bolsa e virou uma porcaria a empresa. A cultura que eu amava foi morta, pessoas se tornaram inseguras, ansiosas, hoatis... projetos sem qualidade nem perspectiva alguma. Zero crescimento dentro da empresa, apenas foco em LUCROS

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CI&T Response
2y
Olá, tudo bem? Lamentamos profundamente ler sobre sua experiência e sentimentos em relação à empresa atualmente. Entendemos suas preocupações e levamos muito a sério as questões relacionadas ao bem-estar, transparência e remuneração das nossas pessoas. Sabemos que o momento de abertura de capital pode trazer mudanças e desafios, e entendemos que a cultura também se transforma com o tempo. Seu feedback é valioso para nós e nos ajuda a identificar áreas em que precisamos melhorar. Vamos levar seus pontos para as áreas responsáveis. Conte com a gente, abraços.

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5.0
Dec 21, 2025
Recommend
Business Outlook

Pros

The best place to work in the world. It challenges you, makes you grow and keep you safe.

Cons

Not all manager positions receive stock.

2.0
Jan 17, 2026
Recommend
Business Outlook

Pros

- Worked with some capable individual contributors - Exposure to client-facing consulting work - Opportunity to work on a variety of projects

Cons

- Communication from management was consistently poor; it was often unclear where I stood or what to expect next - Project management was weak, resulting in a poorly run engagement that ultimately failed - Very little notice was given when I was removed from a project - Bench period was extremely short (approximately two weeks), creating constant job insecurity - Entire US-based team on the project was eventually let go, indicating limited long-term commitment to US employees

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