Pros
Algumas poucas pessoas da gestão são muito solícitas, educadas e tentam ajudar no desenvolvimento dos colaboradores dentro do que conseguem (que é pouco). Há incentivo para certificações e contato com clientes grandes, o que pode agregar experiência técnica no dia a dia. Plano de saúde é o único benefício que realmente é bom, até então.
Cons
Salários e benefícios abaixo do mercado para a área de tecnologia. Não existe um plano de carreira claro ou perspectiva real de crescimento, deixando os colaboradores sem direcionamento e bastante desamparados. Muitas vezes parece que o funcionário está ali apenas para atender demandas do cliente, sem preocupação genuína com desenvolvimento interno. Existe incentivo para certificações, mas na prática falta tempo para estudar devido à alta carga de demandas junto ao cliente. Algumas lideranças são despreparadas para gestão de pessoas, com comunicação grosseira, falta de organização e pouca disponibilidade quando o colaborador realmente precisa de suporte. O PPR também é extremamente desmotivador e muito, muito mesmo, abaixo do esperado, o valor é extremamente irrisório, demonstrando que o esforço dos colaboradores pouco vale pra empresa.