Pros
Salários competitivos para as áreas não-tech (exceto CS e CX) Escritórios bem posicionados (SP e BH) e bem cuidados Os mais antigos de casa são excelentes profissionais (pessoalmente e tecnicamente)
Cons
A Hotmart evoluiu muitos processos nos últimos anos trazendo mais robustez e cultura voltada a resultado. Essa mudança foi essencial para seu objetivo em ser verdadeiramente global (hoje ainda é uma tentativa de presença e cultura global), mas a falta de treinamento e transparência com os colaboradores ao longo desse processo deixa a desejar (políticas não publicadas, mudanças anuais drásticas na avaliação de desempenho - difícil de acompanhar -, na PLR e na remuneração variável). Consequentemente, a intenção em se colocar como uma empresa estruturada acaba sendo muito falha. Além disso, muito se fala em não ser hierárquica, mas no fim do dia é uma empresa de dono. Por mais que tenham trazidos C-Level mais executivos (questionável), acaba que o objetivo maior é agradar o dono ao invés de realmente se conectar com quem faz a roda girar. Muita politicagem se quiser crescer, não será por mérito do seu trabalho. Alto turnover pela empresa inteira (perda de conhecimento) e diversidade é uma fachada.
