Pros
A Neon apresentou um bom ambiente no primeiro momento, tem bons desafios considerando o legado e o que a empresa tem como objetivos.
Cons
Na Neon, a política interna e quem você é na cadeia alimentar importa mais do que o impacto do que você faz. Alguns times são deixados sem líderes - o que incentiva a autonomia, mas tira a visibilidade de outras gestões do que está acontecendo. Se você não é puxa-saco de algumas pessoas, você acaba sendo perseguido até que o seu desligamento chega. Então parece que é mais importante você ter o jogo de cintura para lidar com essas pessoas (que estão em cargos de liderança/direção) do que ser bom tecnicamente para entregar valor ao negócio. A empresa também está em um momento de ruptura com muita coisa do passado que foi construída e não condiz com o momento atual, mas as decisões são tomadas por um grupo particular de pessoas que tem muito poder e são só comunicadas para baixo - sem um planejamento de como isso vai impactar toda a engenharia. Se alguns gerentes ou diretores não vão com a sua cara, pode acreditar que vai rolar algum mínimo de perseguição e queima de imagem até que eles desliguem você.