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      Neon Pagamentos

      Engaged Employer

      Neon Pagamentos reviews

      3.6

      62% would recommend to a friend

      (26 total reviews)

      Pedro Conrade

      25% approve of CEO

      53% positive business outlook

      Neon Pagamentos has an employee rating of 3.6 out of 5 stars, based on 26 company reviews on Glassdoor which indicates that most employees have a good working experience there. The Neon Pagamentos employee rating is in line with the average (within 1 standard deviation) for employers within the Financeiro industry (3.7 stars).

      Reviews by job title

      26 reviews
      5.0
      May 29, 2023

      Salary

      Software technician
      Recommend
      Business Outlook

      Pros

      Good atmosphere, colleagues and a lot of learning

      Cons

      Sometimes it becomes so much hectic

      4.0
      May 13, 2023

      Necessidade de Inovar

      Ux researcher
      Recommend
      Business Outlook

      Pros

      -Ótimo ambiente de trabalho -Ótimos benefícios e equilibrio trabalho e vida pessoal

      Cons

      Risco: A inovação envolve um grau de incerteza e risco. Uma startup que não é capaz de desenvolver produtos ou serviços inovadores pode ficar para trás da concorrência e pode até mesmo falir. Custos: A inovação pode ser cara, e a startup pode precisar de investir em pesquisa e desenvolvimento, bem como em marketing para divulgar seus novos produtos e serviços. Resistência à mudança: Pode haver resistência à adoção de novos produtos por parte do mercado, o que pode impedir o sucesso da inovação

      3.0
      Jan 12, 2023

      Mudanças constantes e pouca verdade em avaliações

      Coordinator
      Recommend
      Business Outlook

      Pros

      A empresa permite conciliar demandas com a vida pessoal. Bons benefícios flexíveis.

      Cons

      As avaliações dos funcionários é carregada de viés, a nota final depende muito mais de como sua liderança o vê, sendo que esta muda com frequência e as avaliações acabam sendo prejudicadas. A cultura é mais hype de RH para rede social que uma prática nos times.

      Viewing 13 - 15 of 26 Reviews
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