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Diego Torres Martins
37% approve of CEO
66% positive business outlook
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Users say... "Além disso, após a repercussão negativa dos últimos layoffs, não houve novos anúncios amplos de demissões." "O ciclo de avaliação de performance é bastante rigoroso e ocorre a cada seis meses." "Toda iniciativa inovadora é conduzida pelas ideias do CEO e existe pouco espaço para discordâncias, criando um cenário onde muitas pessoas querem agradá"