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As inscrições para o Programa de Estágio 2026 do C6 Bank estão oficialmente abertas! Buscamos pessoas curiosas, com vontade de aprender e que queiram fazer parte de um ambiente dinâmico, onde autonomia e desenvolvimento caminham juntos no dia a dia. Se você quer estar no topo da sua carreira em um banco que está em constante evolução, essa pode ser a sua oportunidade! 🚀 Inscreva-se aqui: https://lnkd.in/ejurfkiC hashtag#VemSerCSixer
O C6 Bank deu mais um passo na construção da sua plataforma de cultura e experiência. Em coletiva de imprensa, anunciamos o C6 No Rock, um novo festival que nasce com a proposta de conectar pessoas por meio da música e de grandes experiências ao vivo, com um olhar especial para a força e a história do rock nacional. Durante o evento, revelamos data, line-up e início das vendas, marcando o começo de um projeto que reforça nosso compromisso em ir além dos serviços financeiros. A iniciativa também traz benefícios exclusivos para clientes C6 Bank, que terão acesso à pré-venda e condições especiais.
Fomos escolhidos pelo público como o melhor Canal de Investimentos no Prêmio iBest 2025. 🏆 Esse resultado reflete um trabalho contínuo para estar presente na vida dos investidores. Além de uma plataforma completa de produtos, acreditamos na importância de oferecer conteúdo relevante na hora certa para gerar valor para quem investe com a gente. Obrigado por confiar no C6 Bank para apoiar sua jornada de investimentos. Seguimos juntos!
Em celebração ao Mês das Mulheres, o C6 Bank promoveu, na última quinta-feira, o evento “Mulheres e Empreendedorismo: caminhos para autonomia financeira”. Reunimos Adriana Barbosa (Feira Preta), Andreza Maia (Futuros Possíveis) e Emily Ewell (Pantys), com mediação de Ellen Bileski (South of the Future), para um bate-papo sobre independência financeira, negócios e protagonismo feminino. Um encontro marcado por trocas relevantes, diferentes trajetórias e um objetivo em comum: ampliar caminhos para autonomia financeira. Seguimos comprometidos em impulsionar discussões que geram uma relação mais saudável com o dinheiro para mulheres. 💛
Aqui no C6, não são só os clientes que se atualizam sobre os golpes mais comuns — nosso time também. No onboarding da nova turma de 53 pessoas que chegam para o atendimento, já começamos falando sobre as principais modalidades de golpes e como estar preparado para orientar com segurança e empatia. Investimos na qualificação de nossos times porque sabemos que, quando o cliente mais precisa, é o preparo das pessoas que faz a diferença. Um momento que marca o início de uma jornada feita de aprendizado, colaboração e evolução constante.
O próximo kit pode ser seu! Confira as vagas disponíveis: https://lnkd.in/d-qhrMrx Receber novos talentos também é uma oportunidade de reforçar quem somos. Nosso kit de onboarding reúne itens pensados para o dia a dia e escolhas mais conscientes: ecobag de algodão, caderno reciclado, papel semente e garrafa inox, alinhados com uma cultura que valoriza sustentabilidade e responsabilidade.
Você sabia que toda semana organizamos uma feirinha para os CSixers? Localizada no térreo dos nossos prédios, esse é um momento de descontração preparado por vários parceiros. Com cardápios variados para todos os gostos, desde comida mexicana até temaki, cada edição tem um gostinho diferente. Na última quinta-feira tivemos o C6 Folia, a feirinha noturna temática de Carnaval. Com cabine de fotos e outras ativações, aproveitamos juntos, fortalecendo conexões e transformando a rotina em uma experiência ainda mais leve e colaborativa. Veja como foi.
No C6 Bank, a sustentabilidade ganha vida por meio das pessoas que fazem o banco acontecer todos os dias: colaboradores que se engajam, participam e escolhem fazer diferente, mesmo quando esse não é o foco direto de suas funções. Neste vídeo, convidamos alguns CSixers que participaram do Desafio do Consumo Consciente – uma série de desafios voltados para o nosso consumo como indivíduos - e do Programa Agentes ESG – um processo de criação de projetos que impactam a nossa rotina no C6 Bank - para compartilhar como a sustentabilidade está presente no dia a dia deles no banco.
No mês da visibilidade trans, reconhecemos a importância do nome, identidade e documentação de cada um. Especialmente quando se trata de acesso a serviços essenciais, como os financeiros. No C6 Bank, desenvolvemos e apoiamos iniciativas que promovem inclusão e cidadania para pessoas trans e não-binárias. Fomos o primeiro banco do Brasil a permitir o uso do nome escolhido por clientes no cartão Rainbow e em transações, mediante apresentação dos documentos legalmente válidos. Além disso, buscando apoiar nossos clientes e ampliar nosso impacto positivo na sociedade, desde 2023, patrocinamos o edital Orgulho do Meu RG, que oferece acompanhamento jurídico gratuito para o processo de retificação de documentos. Também disponibilizamos a Cartilha de Retificação de Documentos, um material gratuito que reúne informações claras sobre inclusão de nome social e retificação de nome e/ou gênero em documentos oficiais. hashtag#ESG
Semana passada, tivemos um momento especial no C6 Bank: nos reunimos para celebrar os Csixers que completaram 6 anos de casa no segundo semestre, em um evento com dinâmicas, café da manhã e, principalmente, um espaço para relembrarmos o início da nossa trajetória. Construir um projeto tão ambicioso só é possível quando existe um time que acredita, faz acontecer e cresce junto. E esse encontro foi justamente sobre isso: reconhecer a jornada, fortalecer conexões e celebrar o papel essencial que cada colaborador teve na construção do que somos hoje. Perguntamos a alguns dos CSixers com 6 anos de experiência o que eles diriam para quem está começando sua jornada no C6 Bank. Confira o que eles disseram:
