Check out your Company Bowl for anonymous work chats.
É com muita satisfação que compartilhamos uma grande notícia: 🎉 Você já sabe que conquistamos o selo Great Place To Work e que somos a 7ª melhor empresa para se trabalhar no Centro-Oeste. Mas nossas conquistas não param por aí! O Gran agora faz parte do seleto grupo das 150 melhores empresas para se trabalhar em todo o Brasil, alcançando a 25ª posição. Conquista reconhecida pela GPTW Brasil! Chegar neste grupo não é uma tarefa fácil! Foram muitos cases, textos e evidências para traduzir o que o Gran realiza interna e externamente! Mas no fim, valeu à pena! Acreditamos profundamente que nada é mais poderoso do que aquilo que construímos juntos. Nossa estratégia e cultura sempre caminham de mãos dadas, e essa sinergia é o que nos permite alcançar resultados extraordinários. Como empresa, nunca poderíamos chegar tão longe se não tivéssemos um time tão comprometido em verdadeiramente mudar vidas. Este feito é motivo de muito orgulho para todos nós, pois reflete o comprometimento e a dedicação que cada #GranLover tem!
O time da Coordenação de Eventos Online se reuniu na sede do #Gran para um workday presencial. Esse encontro teve como objetivo a conexão entre o time, alinhamentos e prospecção de novas ações. 🚀🚀 Trabalhar em uma empresa que valoriza os momentos de harmonia é incrível, né? 🤩
O OUTUBRO ROSA CHEGOU! 💗 Surgiu como um movimento internacional de conscientização para a detecção precoce do câncer de mama, na década de 1990. De acordo com o Instituto Nacional de Câncer, o câncer de mama é hoje o tipo mais comum no Brasil e também o que causa mais morte por câncer nas mulheres. Apesar de também atingir os homens (só 1% dos casos), é para a saúde da mulher que o mês se dedica fortemente: segundo dados de 2018 coletados pela Sociedade Brasileira de Oncologia Clínica (SBOC), 52% das mulheres brasileiras não fazem exames ginecológicos. Por outro lado, a boa notícia é que, quando confirmado o câncer de mama, 95% das mulheres se curam em diagnósticos precoces, segundo a Federação Brasileira de Instituições Filantrópicas de Apoio à Saúde da Mama (FEMAMA). Por isso, em 2023, o lema da campanha nacional do Outubro Rosa é “Vamos falar sobre isso?”. Então, que tal caminharmos juntos? Vamos aproveitar este mês para priorizar aquilo que é fundamental: o nosso check-up de saúde anual. Você já sabe que, no Gran, saúde é prioridade, então fique atento às nossas ações do Outubro Rosa para cuidar de quem mais importa: você! #Cuide-se!
Setembro verde: o que rolou no Gran no mês da inclusão social de pessoas com deficiência? O grupo de afinidade de Pessoas com Deficiência (PCDs) do Gran liderou uma roda de conversa aberta a todos os colaboradores. Tivemos a honra de contar com a participação da Fernanda Fonseca, membro do grupo "Somos Todos Gigantes", uma instituição dedicada a informar e orientar pessoas sobre o Nanismo. Foi um momento de muitas trocas e aprendizados!
Desde 2014 a campanha do Setembro Amarelo (como “Mês de Valorização da Vida e da Prevenção ao Suicídio”) acontece no Brasil pela ABP - Associação Brasileira de Psiquiatria. A importância do tema se dá não só pela evidente necessidade de valorização de todas as vidas, mas também pelos dados: no Brasil, os registros de casos de suicídio se aproximam de 14 mil casos por ano, ou seja, em média 38 pessoas cometem suicídio por dia. E se fosse possível registrar os casos de tentativas, os números seriam ainda mais alarmantes. Por isso, em 2023, o lema da campanha nacional é “Se precisar, peça ajuda!”. E como no Gran saúde é prioridade, nossas ações de conscientização no mês de valorização à vida estão sendo preparadas e logo logo você vai saber como participar e contribuir. Sempre é tempo de lembrar que todas as vidas importam. #Cuide-se! 💛
O time da Coordenação Juris se reuniu na sede do Gran para um workday presencial. Foi um encontro para gerar conexão entre o time, alinhamentos e prospecção de novas ações. Demais, né? 😍
Dia 26 de agosto, celebramos o Dia Internacional da Igualdade Feminina, uma ocasião que visa não apenas a celebração, mas também a conscientização sobre questões cruciais de equidade de gênero e a relevância do papel da mulher na sociedade contemporânea. Você já sabe que este é um assunto tão importante para o Gran que resolvemos tornar esse compromisso público: desde 2021, somos signatários do Pacto Global da ONU e aderimos a 4 dos 7 movimentos da Agenda 2030, incluindo o importante movimento “Elas Lideram”, que tem como objetivo atingir 30% de mulheres em alta liderança até até 2025 e 50% até 2030. E o melhor: já alcançamos a primeira meta desde o ano passado! :troféu: Demais, né? Por meio de metas claras e definidas, queremos aumentar o número de mulheres na liderança do Gran. Para que essas metas sejam sustentáveis, queremos proporcionar um espaço cada vez mais igualitário e com possibilidades para as mulheres! É por isso que nossa atenção está direcionada para compreender as individualidades e realidades das pessoas. A fim de ilustrar nossas ações de forma concreta, convidamos a GranLover Thamara Serpa para compartilhar um pouco da sua trajetória! 😍
Apenas 44 anos separam a revogação do Decreto-Lei que proibia a prática do futebol feminino. Você sabia disso? ⚽ Por isso, é de extrema importância reforçar e apoiar a presença das mulheres dentro e fora dos campos. Certamente, ganhar é uma sensação incrível, porém é ainda mais significativo garantir que a equidade de gênero seja uma realidade em todos os espaços. Independentemente do resultado das partidas, nossa missão é destacar a importância histórica desse momento. 💪🏽 Na semana passada, parte das mulheres do grupo de afinidades de gênero se reuniu para homenagear as jogadoras da seleção feminina e reforçar a importância das mulheres ocuparem cada vez mais espaços. Foi um momento de união, descontração e, acima de tudo, reforço na busca pela equidade de gênero. ❤✨
O Grupo de Afinidades do Gran é mais um dos nossos compromissos para ampliar a diversidade e a inclusão na nossa empresa. 👥✨ Hoje elevamos a nossa capacidade de diversidade e inclusão lançando o grupo de afinidade LGBTQIAPN+. 🙌🌈 A diversidade é uma das maiores riquezas de uma organização, e os Grupos de Afinidades desempenham um papel fundamental na valorização e no empoderamento de cada indivíduo dentro do ambiente de trabalho. Dessa forma, o Gran dá mais um passo rumo a um ambiente mais inclusivo, colocando as pessoas no centro. #VemSerGranLover e tenha uma experiência de trabalho com vivências diferentes e agregadoras. Clique no link da descrição e conheça as oportunidades de carreira. ❤️💙
É com muito orgulho que anunciamos que o nosso festival preferido, o Gran Palooza, esteve entre os 8+ no ‘’Prêmio Destaque Gestão de Pessoas” do Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento - CBTD. (marcar a @abtdnacional)🎉 O time da Gran Academy participou do evento e ainda foram convidadas como palestrantes. Além disso, a Moni e a Juju gravaram um podcast com a ‘’Elis Soares, do Podcast Fala T&D’’ para falarem dos desafios da área de treinamento e desenvolvimento e do case Gran Palooza. O evento destacou os projetos que por meio de uma abordagem inovadora e estratégica, conseguem impulsionar a aprendizagem contínua, gerando resultados extraordinários para as empresas, e o Gran Palooza não podia ficar de fora dessa! 📈 Esse reconhecimento é o reflexo do trabalho em equipe, da busca constante por excelência e da paixão que temos pelo que fazemos. Queremos agradecer a todos os envolvidos, desde a liderança que apoiou o projeto até os(as) GranLovers que abraçaram essa iniciativa e fizeram dela um sucesso. 👏🤝 Continuaremos empenhados em impulsionar a inovação, o crescimento e a excelência aqui no Gran. Essa conquista é apenas o começo de uma jornada repleta de realizações. Vamos juntos! 🚀🌟
