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A família Gran, que em janeiro de 2015 tinha pouco mais de 30 pessoas, hoje já ultrapassou 700 colaboradores diretos. Cada colaborador tem sua história, sua jornada e também sua família. Durante seu tempo conosco, que esperamos serem muitos anos de alegria e crescimento, vários passam por fases importantes da vida, como a vinda de um novo membro para trazer ainda mais felicidade ao lar. A partir de 2022, todos os novos papais e mamães de dentro da nossa família Gran receberão esta linda cesta com itens como uma mochilinha, nécessaire, fraldas, mamadeira, camisetas para bebezinhos e muito mais! Olha aí que bacana. Os novos papais e mamães já estão recebendo o kit! Que todos os Gran Babies venham com muita saúde!
Aqui no Gran, o desenvolvimento não para. Incentivamos todo nosso time de colaboradores a buscarem novas habilidades e conhecimentos. Para apoiá-los nessa missão, a Gran Academy, universidade Corporativa do Gran, oferece diversos conteúdos e trilhas diretamente em uma plataforma online. Mas não para por aí! Queremos ampliar ainda mais as chances de acesso a mais conhecimento. Por isso, criamos 3 políticas de bolsas de estudo: 1) Bolsas de inglês; 2) Bolsas de pós graduação; 3) Certificações de tecnologia. A cada ano, abriremos editais para que nossos colaboradores possam ter reembolsos parciais ou integrais de suas ações de desenvolvimento. E pra quem não for contemplado com as bolsas de inglês, firmamos mais uma parceira para que nossos colaboradores tenham possibilidade de iniciar em um novo idioma: A partir de fevereiro de 2022 todos nossos colaboradores terão acesso a descontos exclusivos em uma escola de inglês digital para se tornarem fluentes de onde estiverem. E o melhor? O desconto também se estende para familiares!
Aqui no Gran, a gente cuida da experiência das nossas pessoas mesmo antes delas serem Gran Lovers e, por isso, contratamos o módulo de admissão da Gupy. A gente queria automatizar etapas do processo admissional e oferecer uma experiência padronizada e intuitiva para quem tá chegando na nossa empresa - e conseguimos! Para isso, mapeamos todas as etapas de admissão e criamos conteúdos auxiliares como guias e instruções para deixar tudo muito bem explicadinho e tornar o momento mais burocrático da admissão, o mais simples possível. Veja o que a candidata (e agora Gran Lover) Thais Assunção achou da experiência do processo admissional 100% digital.
Hoje vivemos o que até pouco tempo era chamado de futuro do trabalho, e, nesse futuro que já está acontecendo, o trabalho não é um lugar para onde vamos, e sim o que realizamos JUNTOS! Como, aqui no Gran, a inovação é obrigação, pensamos em modelos de trabalho baseados na rotina de nossos colaboradores. Então, a partir de 2022, passamos a adotar três formatos de trabalho: Gran Mundo, Gran Mix e Gran Nave.