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Hoje foi dia de compartilhar mais sobre a nossa cultura e conhecer muita gente talentosa na Conferência Mercado Financeiro, promovida pela Fundação Estudar, em São Paulo. Além de sermos uma das empresas patrocinadoras da iniciativa, tivemos um espaço de troca valioso com as pessoas participantes, o que aproximou nosso time de uma galera vinda de todo o Brasil e com potencial para trazer impacto e transformação ao mercado. Valeu, Fundação Estudar, pela parceria e trabalho que conecta talentos e empresas e promove mais acessos e caminhos a tanta gente!
Quem aí também estava ON no maior encontro da comunidade brasileira de UX na última semana? 🙋🏾♀️ Estamos falando da DexConf2024, evento incrível que aconteceu em São Paulo, com foco em discutir ideias sobre o impacto do design de experiência no cenário global. E tinha neowner entre as pessoas palestrantes! 💙 Nossa Staff Content Designer, Cecí Romera 🏳️🌈, subiu ao palco para falar sobre a importância da acessibilidade no Design - tema pra lá de fundamental quando falamos na premissa de construir produtos que sejam pensados para todas as pessoas. Nossa escolha em patrocinar a #DexConf2024 reflete o quanto acreditamos em investir em aprendizado e na importância de evoluirmos cada vez mais quando falamos em experiência das pessoas usuárias. Foi nesse clima que também aproveitamos a oportunidade para juntar neowners dos times de Design e Pesquisa, que saíram da rotina #EmTodoCanto e foram conferir os dois dias de conteúdo na última sexta-feira e sábado.
É pra comemorar! 🎉 Imagina um ciclo de avaliação de performance onde cerca de 70% das pessoas são avaliadas de forma assíncrona. Sim, foi isso que vivemos nesse mês de agosto aqui na Neon, trazendo pra jogo muito dos nossos princípios culturais #8: Compartilhar informações com clareza para garantir sinergia e agilidade e #10: Criar bons produtos que nos deem orgulho por compreenderem o cliente. Conseguimos substituir as longas horas síncronas por discussões pontuais de discrepância ou calibração do que é esperado do nível de cada pessoa neowner. Esse caminho vem sendo construído de forma muito intencional: a partir de embasamento, alinhamento de liderança e principalmente levando o remote-first, que é o modelo de trabalho #NeonEmTodoCanto, como um habilitador cultural para essa evolução. A gente sabe que tem muita oportunidade pra movimentar ainda mais avanços durante esses ciclos, mas com a ambição de fazer com excelência e cada vez melhor - e colocando a experiência das pessoas no centro - a gente vai continuar chegando mais longe.
Quais são os novos paradigmas da paternidade - e por quê é tão importante falar sobre parentalidade dentro das empresas? Esse foi o assunto de uma conversa especial que rolou semana passada no nosso escritório, em São Paulo e, claro, #EmTodoCanto, reforçando nossa cultura remota. Tivemos a honra de receber o psicanalista, pai e escritor Thiago Queiroz, o Paizinho, Vírgula!, em uma iniciativa da nossa comunidade interna #DiversaParental, dedicada a funcionar como espaço de troca entre pessoas neowners que são cuidadoras. A conversa teve como foco o conceito de parentalidade afetiva, incentivando a criação com mais afeto e vínculo como um caminho de potência na vida familiar e na sociedade. Além de trazer sua própria vivência enquanto pai, Thiago também discutiu o papel das organizações nesse cenário - e o quanto as políticas parentais são fundamentais para fomentar a equidade nesses ambientes, que é algo em que acreditamos muito por aqui. Além da licença parental de 30 dias para neowners que paternam, um dos propósitos do nosso modelo de trabalho remoto #NeonEmTodoCanto é também ser apoio a uma vida em que seja possível desempenhar vários papéis, em um caminho para relações de mais equidade, vínculo e intencionalidade.
Estamos muito felizes em compartilhar que ontem, dia 11 de julho, a Neon completou 8 anos! 🎂 São oito anos desde que começamos a idealizar e construir um serviço que ajudasse a vida financeira das pessoas de forma simples e sem burocracia. De lá pra cá muita coisa aconteceu, mas o que não mudou é que a gente sempre esteve no corre, porque entendemos que quem precisa da gente também está: as pessoas trabalhadoras, que normalmente têm as portas fechadas no mercado quando o assunto é crédito. A cada dia, conseguimos alcançar níveis de excelência em serviços e produtos que nos levam mais perto do nosso propósito: criar caminhos por uma vida financeira melhor para todos os brasileiros. Ao longo dessa jornada, vivemos momentos incríveis, muitos desafios, aprendizados e conquistas que foram fundamentais para a evolução e amadurecimento da nossa cultura e do nosso negócio. Tudo isso só foi possível graças a um time excepcional, diverso e com a barra lá em cima, se desafiando a entregar o melhor para fazer o que nunca antes foi feito. Somos, sim, #MuitoMaisDoQueVocêEsperava de uma conta digital. Somos a fintech dos brasileiros e brasileiras trabalhadores, e esse é o nosso ano. 👉🏾 Quer entender mais sobre a o que fazemos, como funciona nossa cultura e ficar de olho nas oportunidades por aqui? Vem dar uma olhada na nossa página de carreiras: https://lnkd.in/dp3H6-jK
